Yarı zamanlı çalışan sözleşmeli personele, emeklilik primleriyle ilgili yeni bir düzenleme hazırlığı yapılıyor. Bu düzenleme ile sözleşmeli çalışanlar, çalışmadıkları dönemlere ait primlerini sonradan ödeyebilme hakkına sahip olacak.
Yapılacak düzenleme, Nüfus Politikaları Kurulu’nun gündemine geldi. İlgili bakanlıklar arasında prensipte bir anlaşma sağlandı ve düzenlemenin tamamlanmasının ardından kanun teklifine dönüştürülerek Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması bekleniyor.
Mevcut sistemde, yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan memurlar ve işçiler, eksik primlerini sonradan ödeyebiliyor. Ancak sözleşmeli personel için bu hak mevcut değildi. Yeni düzenleme ile birlikte, yarı zamanlı çalışan sözleşmeli personelin emeklilik prim kaybının telafi edilmesi hedefleniyor.
Şu anda çalışma hayatında 400 binden fazla sözleşmeli personel bulunuyor. Bu düzenlemeden yaklaşık 22 bin mevcut çalışan yarı zamanlı çalışma seçeneğinden faydalanıyor. Yarı zamanlı çalışan ebeveynlerin maaşlarının yarıya düşmesi nedeniyle prim miktarlarında da azalma yaşanıyor. Yeni düzenleme ile, yarı zamanlı çalışan ebeveynlerin prim kayıplarının giderilmesi amaçlanıyor.
