Anthropic CEO’su Dario Amodei’nin yeni çalışanlardan maaşları yerine yapay zekayı daha güvenli hale getirmeye odaklanmalarını beklediğini açıklaması, iş dünyasında tartışmalara yol açtı. Bu durum, Z kuşağının iş dünyasındaki yaklaşımını da ikiye böldü.
Benzer bir durum Türkiye’de de yaşanmıştı. Bir yazılım şirketinin üst düzey yöneticisi, mülakat esnasında çalışan adaylarına İş Kanunu’na aykırı olarak, işçi haklarından şirketin misyonunu gerçekleştirmek üzere feragat etmeleri gerektiğini söylediğini açıkladığı bir video, uzun süreli tartışmalara neden olmuştu.
İyi üniversitelerden mezun yetenekli gençlerin staj yapmak veya işe girmek üzere akın ettiği yazılım firmaları, çalışanlarından aynı zamanda misyonlarına sadakat de bekliyor. Bu pozisyonlar için belirlenen ücretler ise genellikle çalışanları tatmin etmekten uzak kalıyor. İsmi büyük bir firmada makul bir maaşla işe başlayanların daha sonraki denemelerinde hemen iş bulmaları veya maaş beklentilerini yükseltmeleri daha kolay olabiliyor.
Sosyal medya kullanıcılarının birçoğu, maaşlarını önceliklendiren çalışanları haklı bularak Amodei’yi eleştiri yağmuruna tuttu.
