Dubai’de gerçekleştirilen dört günlük mesai denemesi sonucunda, çalışan memnuniyeti yüzde 98’e ulaştı. Bu yıl programa 49 kamu kurumu ile 24 binden fazla çalışan katıldı. Uygulama, ilk yıl elde edilen olumlu sonuçların ardından daha geniş bir kapsamda hayata geçirildi.
Program kapsamında kurumlar, çalışanlarına iki farklı çalışma modelinden birini uygulama seçeneği sundu. İlk modelde çalışanlar, pazartesiden perşembeye kadar günde 7 saat, cuma günü ise 4,5 saat mesai yapıyor. İkinci modelde ise pazartesiden perşembeye kadar günde 8 saat çalışan personel, cuma günü tamamen izinli olarak haftada dört gün çalışıyor. Kurumlar ayrıca ihtiyaçlara göre uzaktan çalışma ve esnek mesai saatlerini de devreye alabiliyor.
Dubai Hükümeti İnsan Kaynakları Departmanı’nın çalışanlar ve yöneticiler arasında gerçekleştirdiği ankete göre, katılımcıların yüzde 97’si verimlilik seviyesinin korunduğunu, yüzde 96’sı ise kamu hizmetlerinin aynı kalite ve etkinlikle sunulmaya devam ettiğini ifade etti. Departman, uygulamanın iş akışını veya vatandaşlara sunulan hizmetlerin kalitesini olumsuz etkilemeden hedeflerine ulaştığını vurguladı.
Departman Genel Müdürü Abdulla Ali Bin Zayed Al Falasi, esnek çalışma modelinin başarısının elde edilen sonuçlarla kanıtlandığını belirterek, “Deneyimimiz gösterdi ki esneklik performansı azaltmıyor, aksine artırıyor. Çalışanlara daha üretken ve yenilikçi olabilecekleri bir ortam sunuyor. İnsana yapılan yatırımın karşılığı kamu hizmetlerinin kalitesine ve kurumsal performansa doğrudan yansıyor” dedi.
Yetkililer, uygulamanın iş-yaşam dengesini güçlendirdiğini, çalışan bağlılığını artırdığını ve kamu kurumlarında güvene dayalı bir çalışma kültürünü desteklediğini belirtti. Dubai yönetimi, gelecekte de daha sürdürülebilir ve çevik çalışma modelleri geliştirmeyi hedefliyor.
