Ekonomiye ilişkin düzenlemeleri de içeren Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edildi.
Düzenleme ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda değişiklik yapılacak. Buna göre, yaşlılık, malulluk ve ölüm aylığı almakta olan emekliler ile hak sahiplerine dosya bazında ödenen aylık asgari ödeme tutarı, 2025 yılı Ocak ödeme döneminden itibaren 14 bin 469 lira olarak belirlenecek. Bu tutar, mevcutta 12 bin 500 lira seviyesindeydi.
Patronlara, 2025 yılı Ocak-Aralık döneminde ödeyecekleri sigorta priminden mahsup edilerek günlük 33,33 lira, aylık 1000 TL asgari ücret desteği sağlanacak. Bu desteğin finansmanı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak.
Belirtilen prime esas günlük kazanç tutarı, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümleri uyarınca toplu iş sözleşmesine tabi özel sektör işverenlerine ait işyerleri için 2 bin TL olarak esas alınacak. Ancak destekten yararlanılacak ayda, 2024 yılı içinde aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile ilgili hüküm kapsamında en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısının altında bildirimde bulunulması halinde bu madde hükümleri uygulanmayacak.
Sigortalı ve patron hisselerine ait sigorta primlerinin devlet tarafından karşılandığı durumlarda, patronun ödeyeceği sigorta priminin İşsizlik Sigortası Fonunca karşılanacak tutardan az olması halinde yalnızca sigorta prim borcu kadar mahsup işlemi yapılacak.
Maden Kanunu uyarınca, ücretleri asgari ücretin 2 katından az olamayacağı hükme bağlanan ‘linyit ve taş kömürü’ çıkarılan işyerlerinde yer altında çalışan sigortalılar için belirlenecek günlük kazanç 2 bin 667 Türk lirası olarak belirlenmiş, 2025 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen toplam prim ödeme gün sayısı dikkate alınacak.
Kamu İhale Kanunu’nun ilgili hükümlerinde sayılan idarelerce yapılan ve sözleşmesinde fiyat farkı ödeneceği öngörülen hizmet alımlarında, ihale dokümanında personel sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatinin tamamının idarede kullanılmasının öngörüldüğü işçilikler için İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacak tutarlar, bu idarelerce işverenlerin hak edişinden kesilerek Türkiye İş Kurumuna iade edilecek.
