Yeni yapılan araştırmalara göre, Z kuşağındaki kadınlar iş dünyasında önemli bir yükseliş yaşıyor.
En genç çalışan kadınlar, diğer yaş gruplarındaki kadınlara göre daha fazla işletme kuruyor. Bu veriler, 2025 yılında iş kuran 1.000’den fazla işletme sahibinin (erkek ve kadın) yer aldığı bir Gusto anketinden elde edildi. 2024 yılında kadınlar, erkeklerle neredeyse eşit sayıda işletme kurarken, yeni ankete göre bu oran bir sonraki yıl %44’e düştü.
Bununla birlikte, işletme kurma konusunda öne çıkan bir grup kadın var: Z kuşağı, daha yaşlı nesillere göre daha fazla iş kuruyor. 2025 yılında işletme kuran tüm kadınların %47’si Z kuşağına aitken, bu oran bir önceki yıl %38 olarak kaydedildi. Ardından %46 ile X kuşağı, %43 ile Y kuşağı ve sadece %23 ile bebek patlaması nesli geldi.
Ayrıca, ebeveyn olan Z kuşağı kadınları, karşılaştırılabilir erkeklere göre daha hızlı bir oranla işletme kuruyor. Araştırmaya göre, Z kuşağı kadın girişimciler, erkek akranlarına kıyasla çocuk bakımında iki kat daha fazla rol alıyor. Yeni işletme sahipleri arasında %20’si ebeveyn iken, erkeklerde bu oran yalnızca %11 olarak belirlendi.
Aslında, ebeveynliğin birçok kadının girişimciliğe yönelmesine neden olduğu görülüyor; kadın işletme sahiplerinin %15’i, ebeveyn olmanın iş kurma motivasyonunu artırdığını belirtirken, erkeklerde bu oran sadece %1.
Evde çocuk varken bir iş kurmak zorluklar barındırsa da, bu karar pratik açıdan mantıklı görünüyor. Geçtiğimiz yıl Ocak ile Ağustos arasında rekor sayıda kadın iş gücünden ayrıldı: 455.000 kadın. Bunu yapmalarının en büyük nedeni ise çocuk bakımının maliyeti oldu.
Görünüşe göre bazı kadınlar, kendi şirketlerini ve programlarını yönetmek için girişimciliği tercih ediyor; esnek çalışma saatleri, ücretli izin veya çocuk bakımının göz korkutucu maliyetini karşılayacak kadar yüksek bir maaş sunmayan çalışmalardan kaçınıyorlar.
Ayrıca, kadınların işletme sahibi olma eğiliminde siyah kadınlar da önemli bir rol oynuyor. 2025 yılında yeni kurulan siyah işletmelerin %69’u kadınlar tarafından başlatıldı.
Ayrıca, kadın işletme sahiplerinin erkek akranlarına göre yapay zeka kullanımına daha az bağımlı olduğu keşfedildi. Bu, daha önceki araştırmaları doğruluyor. Z kuşağı erkeklerinin %16,2’si, yapay zeka olmadan işlerini kuramayacaklarını ya da farklı bir iş türü başlatacaklarını belirtirken, Z kuşağı kadınlarının yalnızca %2,4’ü aynı şekilde düşündü. Genç kadın girişimcilerin, erkeklere göre teknolojik gelişmelere çok daha az bağımlı olduğu görülüyor.
Her halükarda, yeni işletmelerin kurulmasında Z kuşağı kadınlarının, ebeveyn olanlar da dahil olmak üzere, geri adım atmadıkları araştırmalarla ortaya konuyor.
